Damesjas ongevoerd

Dit recht gesneden damesjack in de stijl van een werkjack maakt indruk met zijn comfortabele pasvorm en casual look. Christiane Strobel gebruikt huidvriendelijke, biologisch geteelde katoen voor de robuuste keperbinding. De dichte stof voelt sterk aan en heeft een duidelijke, diagonale keperbinding. Het jack heeft twee grote opgestikte zakken en kenmerkende papieren knopen die met de hand zijn gemaakt in Japan. Een ander bijzonder kenmerk is de kraag, die er aan de voorkant uitziet als een reverskraag en bij de hals wordt onderbroken zodat alleen de kraagband zichtbaar is.

Na 25 jaar in de snelle modewereld heeft Christiane Strobel zich met de oprichting van haar label weer kunnen richten op haar centrale zorg: mode haar waarde teruggeven. "Kleding moet niet beperkt blijven tot één seizoen, maar moet jarenlang gedragen en gewaardeerd kunnen worden." Het label uit Keulen produceert dan ook eerlijke mode van natuurlijke materialen die dankzij de kwaliteit en het tijdloze design de kortstondige trends gemakkelijk overleven. De collecties, die tot stand komen in het kader van een sociaal project in Marokko, maken voornamelijk gebruik van katoen en wol met GOTS-certificaat, die worden geproduceerd en verwerkt met respect voor de hulpbronnen, het milieu en de mensen die betrokken zijn bij de productieprocessen. Transparantie is gegarandeerd in de hele toeleveringsketen. Een van de handelsmerken van Christiane Strobel is de achterkant van elk kledingstuk met handgeborduurde driehoeken, de zogenaamde "darts", waarvan sommige in traditionele Fassi-stijl zijn geborduurd. Dit maakt elk item, of het nu een broek, jurk, T-shirt of jas is, uniek met de "handtekening" van de borduurster en haar naam.

De collecties worden geproduceerd door Sitaara Couture en AlNour Textiles, twee samenwerkende sociale ondernemingen in Marrakech. Zij hebben vrouwen met een lichamelijke handicap in dienst die weinig of geen kans zouden hebben op werk op de reguliere arbeidsmarkt. De arbeidsomstandigheden zijn er voorbeeldig - van een eerlijk loon en individuele gezondheidsvoordelen tot een prettige en gelijkwaardige werkomgeving waarin de werknemers worden uitgedaagd en ondersteund in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ze worden niet alleen opgeleid, maar krijgen ook aanvullende cursussen in lezen, schrijven, rekenen en IT. Er is een kinderopvang en gratis maaltijden - en de vrouwen krijgen ook vervoer tussen de werkplek en hun huis. Kortom: Christiane Strobel streeft een bedrijfscultuur na waar veel andere werknemers in de kledingindustrie alleen maar van kunnen dromen.